株式会社VERVE
従業員人数:30名
男女比(男性:女性):7:3
平均年齢:30歳
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モバイルコンテンツシステムの企画から開発、運用、保守に至るまでワンストップでサービスを提供している株式会社VERVE。 “エンジニアの理想郷”を目指している株式会社VERVEがショコラ導入に至った理由とは?
導入を決定された久保田社長と実際に利用された武田様にお話を伺いました。

ショコラを通じて描く、 従業員への想いとは

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福利厚生にショコラのようなサービスが導入されている。それを、会社のスタンスとして伝えたい。

当社はエンジニアにとっての理想郷を作っていくことを会社の理念として掲げています。人によって理想郷はいろいろあると思いますが、基本、“自分がやりたいことを実現できる”ということを大切にしています。
ビジネスとして成り立つものの中で、やりたいことをやれる環境を会社が用意する。そして、そのやりたいことを実現することがメンバーのやるべきことだと思っています。
だから福利厚生も含めて、メンバーがやりたいこと、必要だと思うことを導入しているのですが、今回の場合はショコラからの提案があり、メンバーに私から言ってみたのが始まりでした。
ショコラに関しては、現場のメンバーからは出てこない内容だと思ったので(笑)。

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当社はエンジニアの会社なので、メンバーの多くが男性です。しかも独身が多い。女性の場合は家事を自分でやることが多いと思います。また既婚者の男性だと利用するかしないかは奥さんにかかってくると思いますが、独身男性の多くは家事が苦手で困っているかなと思ったので、ショコラの話を聞いてみて導入を前向きに考えていました。

とはいえ正直なところ、実際にメンバーが利用するのか、不安がありました。

導入の決め手はアンケートとお試しで使ったメンバーからの反応がとても良かったことです。

メンバーにアンケートを取ったところ「使ってみたい」という回答が6割あり、そして実際にお試しで使ってみたメンバーもとても良いと言っていたので、導入を決めました。

エンジニアとして自分のやりたいことをやるために、ショコラのような生活を支援する福利厚生を導入することで、エンジニアの理想郷を作るという会社としてのスタンスが伝わればと思っています。

実際に体験することで感じた 魅力と効果

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生活が豊かになるサービス。 自分たちのことを考えてくれている会社なのだと感じられます!

ショコラのサービスを福利厚生で受けられると知ったとき、とても良いサービスだと思いました。
プロの方に掃除してもらうことで、普段気づかなかったところを掃除してもらえたり、掃除の仕方を教えてもらえたり、ということを期待しました。

今回、水回りを中心にやってもらったのですが、お風呂の排水口の掃除など、億劫になりがちな部分は丁寧かつほぼ完璧にやっていただけて、大変満足です!いつもなら自分が諦めてしまう部分もしっかりやってもらえました。

自分でもっているスポンジでは落ちなかった汚れの掃除の仕方など初めて知ることができたり、掃除の終わりには予防のための掃除のコツなどを教えてもらえたりと、今後の自分の掃除に生かせることを聞けたのもとても良かったです。

掃除をしてもらっている間は、買い物に行くなど他のことに時間が使えるので、特に子育て世代のファミリーに良いと感じました。家族をもちながら仕事をしていく上で、生活を豊かにできるサービスだと思います。

ショコラへの要望

会社自体がフレックスなので、出勤前、出勤後にお願いできると嬉しい!

利用者の「掃除に対するこだわり」などを事前にアンケートで確認することができれば、当日の説明の手間も省けると思います。

ショコラの解答

ご要望ありがとうございます。現在は働く方がご利用しやすいよう土日にサービスをご提供しておりますが、ショコラをご利用できる曜日・時間帯に関しては、ご要望に応じて順次拡大していきたいと思っております。

またご要望の確認に関しても、より分かりやすく使いやすいように申し込み画面の改修など、よりご利用しやすいようにこれからもサービスを改善して参ります。

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